RETENCIÓN DE TALENTO hr corporate

RETENCIÓN DE TALENTO

Identifique al talento clave dentro de su organización, planifique sus rutas de carrera,
cree las condiciones idóneas para su desempeño y asegure su desarrollo.

Compensaciones y Beneficios

Promueva un ambiente de trabajo orientado a resultados y determine las compensaciones y beneficios equitativos con la finalidad de retener y motivar al talento que impulsa su organización.

  • Administración de tabuladores
  • Control de sueldos
  • Proyectos de incrementos
  • Comparativo de equidad
Compensaciones y Beneficios
Capacitación y Desarrollo

Capacitación y Desarrollo

Disfrute de herramientas avanzadas de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para ejecutar estrategias de desarrollo enfocadas al logro de los objetivos de la organización.

  • Sugerencias de Desarrollo
  • Gestión de costos de cursos
  • Planes de desarrollo individual
  • Generación formatos DC3 y DC4

Evaluación del Desempeño

Defina objetivos medibles y cuantificables alineados a la planeación estratégica y cuente con eficientes procesos de seguimiento y autoevaluación para asegurar su cumplimiento.

  • Evaluación Configurable
  • Autoevaluación
  • Timeline y cumplimiento
  • Balanced Scorecard
Evaluación del Desempeño
Evaluación 360

Evaluación 360

Diseñe y aplique encuestas inteligentes desde HR Corporate para evaluar competencias que le ayuden a detectar las fortalezas y áreas de oportunidad de grupos e individuos en la organización.

  • Creación automática de redes
  • Evaluación Individual y grupal
  • Reporte general de competencias
  • Identificación de brechas

Clima Laboral

Cree y distribuya encuestas de forma sencilla sobre los factores laborales que motivan a los colaboradores de su organización, el anonimato está garantizado.

  • Niveles de Confidencialidad
  • Gráficas de resultados
  • Interpretación por atributos
  • Encuestas configurables
Clima Laboral
Planeación

Planeación

Obtenga la suite de herramientas que le ayude a identificar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos y encuentre el balance adecuado entre requerimientos y talento en su organización.

  • Adecuación Puesto Persona
  • Movilidad
  • Planes de carrera y sucesión
  • Simulación de cambios organizacionales

Nos gusta la metodología con la que está desarrollado
HR Corporate y los procesos prácticos que podemos realizar a través de él para impulsar el Desarrollo Organizacional de la empresa.

Myriam Rodríguez – Inmobiliaria Vinte
Gerente de Desarrollo Organizacional

DESCUBRA MÁS BENEFICIOS DE HR CORPORATE

Acceda a la selecta comunidad de HR Corporate y obtenga resultados
superiores a través de la gestión óptima del talento