ATRACCIÓN DE TALENTO

Obtén una mayor difusión para tus vacantes y gestiónalas eficientemente
para incorporar al talento que tu organización necesita.

Diagnóstico

Crea perfiles psicométricos y aplica evaluaciones para identificar de forma objetiva el talento en tu organización. Compleméntalo con la adecuación puesto-persona para ubicar al talento en las posiciones idóneas.

  • Pruebas precargadas
  • Editor de encuestas
  • Integrador de evaluaciones
  • Interpretación de resultados
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Bolsa de Trabajo

Publica y promueve las vacantes a través de una o varias bolsas de trabajo con la imagen de tu organización. Adicionalmente, aplica evaluaciones a los candidatos y dispón de herramientas avanzadas para la gestión de expedientes.

  • Publicación de vacantes
  • Postulación de candidatos
  • Expediente de candidato
  • Aplicación de evaluaciones
Software gestión talento humano

Reclutamiento

Recluta el talento que tu organización necesita a través de una administración eficaz y centralizada del proceso de selección, desde la requisición y autorización de la vacante hasta la incorporación del candidato finalista.

  • Flujos de autorización
  • Matriz de decisión
  • Tablero de control de vacantes
  • Reporte de vacantes y otros
Reclutamiento

HR Corporate es un sistema robusto e integral, permite administrar fácilmente la información del personal, que van desde la búsqueda del talento hasta su desarrollo dentro de la organización.

Marcela Gutiérrez – BIZARRO
Gerente de Recursos Humanos

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