ATRACCIÓN DE TALENTO
Obtén una mayor difusión para tus vacantes y gestiónalas eficientemente
para incorporar al talento que tu organización necesita.
Diagnóstico
Crea perfiles psicométricos y aplica evaluaciones para identificar de forma objetiva el talento en tu organización. Compleméntalo con la adecuación puesto-persona para ubicar al talento en las posiciones idóneas.
- Pruebas precargadas
- Editor de encuestas
- Integrador de evaluaciones
- Interpretación de resultados
Bolsa de Trabajo
Publica y promueve las vacantes a través de una o varias bolsas de trabajo con la imagen de tu organización. Adicionalmente, aplica evaluaciones a los candidatos y dispón de herramientas avanzadas para la gestión de expedientes.
- Publicación de vacantes
- Postulación de candidatos
- Expediente de candidato
- Aplicación de evaluaciones
Portal del Empleado
Recluta el talento que tu organización necesita a través de una administración eficaz y centralizada del proceso de selección, desde la requisición y autorización de la vacante hasta la incorporación del candidato finalista.
- Flujos de autorización
- Matriz de decisión
- Tablero de control de vacantes
- Reporte de vacantes y otros
HR Corporate es un sistema robusto e integral, permite administrar fácilmente la información del personal, que van desde la búsqueda del talento hasta su desarrollo dentro de la organización.
Marcela Gutiérrez – BIZARRO
Gerente de Recursos Humanos
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